کمیته ارزشیابی و سنجش اساتید

• ارتقاء بهره وری آموزشی از طریق بهبود عملکرد اساتید و دانشجویان بر مبنای روند ارزشیابی مستمر

·        همکاری در انجام ارزشیابی جامع آموزشی سالانه اعضاء هیات علمی بر اساس سیاستهای دانشگاه

·        استخراج نمرات کل ارزشیابی اساتید جهت ارتقا و ترفیع پایه مطابق فرمول ارسال شده از EDC 

·        بازخورد نتایج ارزشیابی به اعضاء و مقایسه زمانی عملکرد اعضای هیئت علمی از نظر ارزشیابی

·        بازنگری فرمهای ارزشیابی جامع اساتید با توجه به نظر اساتید عضو کمیته ارزشیابی و ارسال به EDC

·        ترغیب دانشجویان جدیدالورود جهت مشارکت فعال در ارزشیابی اساتید و آموزش نحوه صحیح ارزشیابی به آنها

·        ارزیابی درونی گروه های آموزشی و فراهم نمودن بازخورد جهت اصلاح کاستی ها

·        ارزشیابی نحوه تدریس و فعالیت های آموزشی اساتید از نظر دانشجویان عمومی و تخصصی

·        ارزشیابی مدیران گروه های آموزشی از نظر معاون آموزشی و اعضاء گروه

·        ارزشیابی اعضاء گروه از نظر مدیر گروه و سایر همکاران

·        ارزشیابی اعضاء گروه از خود

·        تهیه ملاک ها و شاخص های معتبر و پایا جهت ارزشیابی

·        تهیه و تدوین پرسشنامه های مختلف جهت فرآیند ارزشیابی

·        گردآوری CV اساتید هر گروه و به روز نمودن آن در پایان هر سال تحصیلی

·        تهیه و تدوین نقاط ضعف ، قوت ، فرصت ها و تهدیدها ( SWOT ) واحدهای دانشکده

فرایندهای انجام شده

۱. مشارکت در کمیته ارزشیابی و اعتباربخشی دانشکده بهداشت سال ۱۳۹۸

۲. تشکیل و فعالیت در پنج زیر کمیته ارزشیابی و اعتباربخشی بین الملل (دانشجویی/آموزش/پژوهش/بین الملل و مدیریت منابع)

۳. انجام ارزشیابی درونی دانشکده بهداشت با مشارکت فعال اعضای کمیته ارزشیابی درونی

۴. تشکیل و فعالیت در پنج زیر کمیته ارزشیابی و اعتباربخشی دانشکده بهداشت (دانشجویی/آموزش/پژوهش/ بین الملل و مدیریت منابع)

۵. تهیه مستندات و انجام ارزشیابی همکار از همکار/مدیر گروه از عضو هیئت علمی