وظایف کمیته ارزشیابی اساتید
اهداف کمیته:
- ارتقاء بهره وری آموزشی از طریق بهبود عملکرد اساتید و دانشجویان بر مبنای روند ارزشیابی مستمر
وظایف:
- همکاری در انجام ارزشیابی جامع آموزشی سالانه اعضاء هیات علمی بر اساس سیاست های دانشگاه
- استخراج نمرات کل ارزشیابی اساتید جهت ارتقاء و ترفیع پایه مطابق فرمول ارسال شده از EDC
- بازخورد نتایج ارزشیابی به اعضاء و مقایسه زمانی عملکرد اعضای هیئت علمی از نظر ارزشیابی
- بازنگری فرم های ارزشیابی جامع اساتید با توجه به نظر اساتید عضو کمیته ارزشیابی و ارسال به EDC
- ترغیب دانشجویان جدیدالورود جهت مشارکت فعال در ارزشیابی اساتید و آموزش نحوه صحیح ارزشیابی به آن ها
- ارزیابی درونی گروههای آموزشی و فراهم نمودن بازخورد جهت اصلاح کاستی ها
- ارزشیابی نحوه تدریس و فعالیت های آموزشی اساتید از نظر دانشجویان عمومی و تخصصی
- تهیه ملاک ها و شاخص های معتبر و پایا جهت ارزشیابی
- تهیه و تدوین پرسشنامه های مختلف جهت فرآیند ارزشیابی
- گردآوری رزومه اساتید هر گروه و به روز نمودن آن در پایان هر سال تحصیلی
فرایندهای انجام شده
۱. مشارکت در کمیته ارزشیابی و اعتباربخشی دانشکده بهداشت سال ۱۳۹۸
۲. تشکیل و فعالیت در پنج زیر کمیته ارزشیابی و اعتباربخشی بین الملل (دانشجویی/آموزش/پژوهش/بین الملل و مدیریت منابع)
۳. انجام ارزشیابی درونی دانشکده بهداشت با مشارکت فعال اعضای کمیته ارزشیابی درونی
۴. تشکیل و فعالیت در پنج زیر کمیته ارزشیابی و اعتباربخشی دانشکده بهداشت (دانشجویی/آموزش/پژوهش/ بین الملل و مدیریت منابع)
۵. تهیه مستندات و انجام ارزشیابی همکار از همکار/مدیر گروه از عضو هیئت علمی
